我们的文化名称

康得文化的名称,是康得文化的集中概况,它反映了康得文化的内涵和特征,是康得独特企业文化的形象代表,也是与其他企业文化相区别的鲜明标志。


  • 康得文化的名称是“阳光”文化

康得有着阳光般的志存高远、追求卓越的境界;有着阳光般的健康活力、开拓创新的精神;有着阳光般的公平公正、开放包容的氛围;有着阳光般的承担责任、厚德载物的形象。

康得的文化具备阳光所拥有的开放、透明、平等、奉献、包容、卓越等诸多的特质,恰如阳光普照,灿烂光芒,历久弥新,永续传承。

这种阳光的特质,贯穿于康得的整个历程,体现在康得文化的方方面面。

这种阳光般的文化,是康得发展不竭的动力源泉,引领康得打造阳光的团队,开拓着阳光的事业。


  • 康得文化的关键词

卓越:志存高远、锲而不舍、追求卓越、卓尔不凡

对个人来讲,追求卓越是坚持远大的理想和信念,求真务实,敢于承担责任,坚持不懈地朝着更高的目标努力,为企业和社会做出自己应有的贡献。

对企业来说讲,追求卓越就是永远不满足于现状,始终以一流的产品和一流的服务为客户、为社会创造最大的价值。

康得所追求的卓越是一种志存高远、执着梦想、为民族振兴做番事业的境界,同时也是一种锲而不舍、一丝不苟、精益求精、把最简单的事情做到不简单的追求。


创新:充满激情、健康活力、开拓创新、自强不息

对个人来讲,创新体现在勤于思考,善于学习,勇于自我否定,不被经验所束缚,敢于大胆尝试,不断改进、改善现有工作。

对企业来讲,创新体现在不满足已有的成功,不断探索和时间新思路、新方法、新技术,在经营、管理、机制等企业发展的各个环节不断取得新的变革和突破。

康得的持久发展就是在不断地创新中实现的。


包容:公平公正、公开透明、包容多元、协作共享

在待人上,包容差错,广纳人才;平等相处,坦诚相待;相互支持,协同作战;允许犯积极的错误。

在做事上,奖励公平、公正、公开的企业环境;整合资源、相互配合;有是没有非,实现团队的无缝连接。

康得致力于建设彼此尊重、相互关爱、快乐工作、和谐共赢的康得大家庭。


责任:承担责任、爱心普惠、感恩奉献、厚德载物

企业要做到对员工、对合作伙伴、对政府、对社会承担起责任。

员工要做到敢于担当、忠于职守、爱岗敬业、自动自发。

责任是人生和事业成就的基石,责任实现成果,责任创造卓越,责任成就辉煌。

我们的目标

对企业而言,使命是企业存在的意义,是对自身责任与义务的承诺。愿景是团队共同追求的美好景象和远大目标。

了解康得的使命、愿景,便于我们把个人的追求融入到企业的长远发展之中,从而找到属于自己的舞台。


  • 我们的使命

康得的使命是“百年康得、造福社会”

百年康得:创建基业长青的企业机制,激发员工的创造力。

通过创建适合企业长远发展的管理机制、人才机制、成长机制,构建良好的工作环境,倡导简单真诚的人际关系,营造和谐的工作氛围,引领康得实现一个又一个梦想,打造企业的基业长青。

培养专业过硬、富有激情和执行力的职业化员工队伍,尊重员工个性,鼓励学习和创新,不断激发员工的创造力,推动企业长久发展。


造福社会:实现企业效益最大化、股东权益最大化、员工收益最大化,使人们生活更加美好,为民族振兴和人类社会进步做贡献。

为企业:快速、稳健、持续地发展我们的业务,实现规模效应,达到业内一流的盈利水平。

为股东:实现资源最优配置,创造最大化价值,回报股东长远利益,增强股东的信心,赢得股东的信任。

为员工:创造发展空间,提升员工价值,提高工作和生活质量,过上富足而有尊严的生活。

为民族和社会:肩负起社会责任,创造社会价值,致力于名族振兴,推动社会的进步。


  • 我们的愿景

康得的愿景是“做受人尊敬企业,创丰盛人生价值”

做受人尊敬的企业:打造一批在行业中居于世界领先地位的公司,成为科技创新、绿色发展和社会责任的典范。

在行业上,以科技创新,引领行业发展,追求有效益、有质量的持续增长。

在社会上,以生态和谐、绿色发展为方向,成为贡献社会、造福社会的典范。

在客观效果上,做到员工自豪、客户满意、社会赞许。


创丰盛人生价值:建设学习型组织,帮助员工实现职业发展、成就人生理想

把员工的个人追求融入企业的长远发展之中,成就企业的目标,达成个人的理想。

帮助员工在工作中学习、成长和发展,并创造收获和成就

关心员工的身心健康、家庭和睦和生活内容的丰富。引导与员工积极快乐的工作与生活。   

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